Ontwikkeling

Iedereen mag 10% van de werktijd besteden aan eigen ontwikkeling. Of je dat doet in 10% per dag, of geclusterd per week, maand of jaar, dat mag je allemaal zelf invullen. 

Als junior creatief ben je onderdeel van ons Kickstart your career-­traject. Hierin kan je in twee tot drie jaar een reeks leermodules volgen. Je krijgt daarnaast begeleiding van onze mediors en seniors bij je dagelijkse werk.

Als medior of senior heb je jaarlijks een ontwikkelbudget van €1.000 om te besteden aan je ontwikkeling. Wanneer je kunt laten zien wat de toegevoegde waarde is voor jou en het bureau, krijg je goedkeuring op een aanvraag.

Elk kwartaal hebben we een Community event. Een bijeenkomst met sprekers, presentaties of workshops en een aansluitende borrel. Steeds rond een ander thema. Zo faciliteren we dat we binnen onze Community (huidige teamleden, oud­-medewerkers, freelancers) ervaringen uitwisselen, elkaar te inspireren en kennis delen.

We hebben een abonnement op het tutorial­ platform Schoolism. Via deze site kun je verschillende cursussen volgen om je artistieke skills te verbeteren.

Iedereen heeft een Loods. Als je bij ons begint met werken hoor je wie jouw Loods is. Het doel van de Loods is om je proactief te motiveren en te helpen om je kwaliteiten optimaal te benutten én ontwikkelen. Dit doet de Loods door bereikbaar, betrokken en fair te zijn. Ook als het even wat minder gaat. Zo loodsen zij jou door jouw ontwikkelingen binnen ons bureau.

Elke 8 weken heb je een 1-op-1 gesprek met je Loods over je welzijn, functioneren en ontwikkeling. Jij leidt je eigen beoordelingsproces, stelt doelen en verzamelt feedback, terwijl je Loods je hierin ondersteunt.

Iedereen heeft wel eens een dip in prestaties. Voel je je niet goed of zit je ergens mee, praat dan met je Loods of People & Culture director. Samen vinden we vaak een oplossing en soms helpt alleen al het delen van je zorgen. Wij staan voor je klaar en houden rekening met je situatie.